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中途でも、職能別等級制度によって、新卒とほぼ同じ。前職持ちでも、前の給料がどうだったとかは聞かれないと思う。賞与なしも、普通にある。見なし残業のため、それ以上は、もらうことが困難。
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女性の少ない職場でした。 それもあってか女性同士、年齢層は幅広かったが、仲良かったです。 忘年会など定期的に飲み会があり、ほぼ強制参加でした。 事務所内での飲み会もありました。
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職能別等級制度により、明瞭である。どれだけ、頑張ればという指標にはなる。見なし残業制のため、決まった残業はもらえる。
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多業種のことがわかる。営業から納品、サポートまでするので、それなりにわかるようになる。事務機器全般のことがわかるようになる。
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上司、同僚による嫌がらせを受けた。また、既婚にも関わらず、給料が安く非常に生活が困窮したため、退職。上司に恵まれず、入社3日で嫌味を言われ、即辞めようかと考えた。
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入社後、研修や先輩のカバン持ちしてる間はいいが、飛び込み営業や顧客を持つと、新人であっても、あまり仕事を助けてくれることは少ない。
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給与は上がりません。 入社当時あったボーナスは会社の業績悪化でなくなりました。 残業はあっても残業代は全く出ません。 同じく早朝出社をしても手当は出ません。
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営業から納品まで全てに、関わるため、仕事量が多い。資料作成したいのに、営業に行けと言われ、残業になる。
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