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手作業が多いので、不器用な方は難しいかもです。また取り扱ってる原料などは食品で、生ものが多いので気温や湿度などによって製品の状態が日によって違う事もあるので、トラブルや製品不良が出た時どう対処するか考えるのも結構大変な印象です。
投稿日:
残業代がなければ、あまり給料は期待できないと思います。 また部署によっては、タイムカードを先の切らしてから仕事をする人もいました。 ボーナスはあまり見込めません。 年間で20位の額しかもらえなかったと記憶しています。 ボーナスを増やすには残業代を減らせば減らすというシステムだった気がします
投稿日:
給料は月給制であり、新卒で総支給30 万程度、手取りで25万近くもらっていた。 新卒にしては、おおくもらっていた方だと思われる。 残業代についても、いわゆるサービス残業というものはなく、全てお金として貰えていたのでそういう点では良いと思われます。 昇給については、役職を上げれば期待できると思われます。 ボーナスは残業すればするほど減るシステムだったと思います。
投稿日:
残業代はキチンとつけてくれます。残業が多かったので、新卒でもたぶん周りの方より稼げる方だと思います。また皆勤手当、家賃手当などの手当や結婚や子供が生まれたらお祝い金が出てたので、給与面はなかなか良い方だと思います。
投稿日:
お菓子の製造と聞いて、たぶん機械が動いていて、それを監視してるイメージがある方が多いのではと思いますが、機械をはあるはありますが、手作業が多い印象です。ガッツリ工場というより、巨大な工房で働いてるイメージです。技術は上がりそうな気がします。
投稿日:
残業がまず当たり前。繁忙期になると毎日4時間以上残業することはザラにある。トラブルが起きるとその対処のために他部署からも応援要請がされて朝まで帰れないという出来事があった。
投稿日:
若手でも意見は通しやすいと思う。やる気を見せればなんらかの形で評価しようとしてくれる姿勢はある。残業代はでる。サービス残業などは昔はあったようだが最近では撲滅された(やろうとして怒られた人がいる)。
投稿日:
部署によると思いますが、上司や先輩は話しやすい印象です。質問は無視されたりはしないで教えてくれると思います。ただ皆さん忙しいので聞きたい内容を整理してあまりお時間取らせないようにしないとと思います。
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