東洋理工株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
工場内に冷暖房がない為、夏場は暑くて死にそう。夏場はスポットクーラーを使用しているが、昔と違い、暑すぎるので工場内に冷暖房を設置して欲しい。 冬はまだ着込めば寒さは何とか我慢は出来るが、やはり工場内は寒いので、仕事の効率は悪い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本給が安く、昇給は年1回あるのだが、昇給額が低いので、全然基本給が上がらず、給料が安い。 また、賞与も同じで会社の業績が良くても周りの企業の事や前期の結果等を理由に全然貰えない。業績が悪い時は、本当に気持ち程度しか貰えない。 結果、若い社員がやめていってしまい、将来的にも不安である。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上層部の圧力が凄い。 ずる賢い人が多い。 仕事が少なく先行きが見えない。 人の噂話が好きな人が多い。 パワハラがある。 教育体勢ができていなくちゃんとしたルール がないので人が入っても仕事内容がわからず怒られるのですぐに辞めてしまう。 汚れる作業が多い。 無理な出勤を言われることがある。 設備が古い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
給料がとにかく上がりませんでした。同期と比べて作業のステップアップも早く昇給できるからと言われて危険な作業や責任の伴う作業を率先して行っていたのにも関わらず同期と同じ昇給でした。あり得ません。結局退職願を出した時にやっと『辞めるくらいなら昇給させてやる』と言われ何様だと思いました。辞めると言ったら昇給させれるなら辞めると言われる前に努力している人には相応の対価を払うべきです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
実際入社してみたら昇給制度もあまりはっきりしておらず口では昇給させると言われているのにも関わらず全然話が違うかった。等級制度も導入されているのだが、全然等級は上がらず結局年功序列であるところがショックだった。がんばっても認められず他の社員比べても仕事はできてる自負はあり、資格等も自ら率先して取るようにしていたがその点も評価されていなかった。退職したいと上司に相談してもなかなか重役等に話は上げられず退職の話が進まなかった。結局辞めるまで半年近くかかり転職するにあたって弊害もあった。他の社員からも実際同じような話はあった。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
入社前はとても明るい職場で頑張った分がしっかりと反映されると聞いた。印象は非常に良く、知っている車やバイクのパーツを取り扱っており、入社説明時に見せてくれることでイメージが湧き、この企業で働いてみたいと思った。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
場所によっては冷暖房がある。 忙しい時とそうでない時の差が激しい。 単調な作業が好きな人にはやりやすい。 不採用はないので面接にきたらすぐに採用される。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 10代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
配属されてすぐはライン作業からのスタートでした。ライン作業に慣れ教育者の外れるのが早かったことから上司が評価していただきライン外の作業にステップアップすることを打診してくれました。実際にすぐステップアップをさせていただき評価していただけていると感じました。
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東洋理工株式会社の質問・相談
東洋理工株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 愛知県安城市藤井町南山１７８番地
- 従業員数
- 198人
- 代表者名
- 横山真喜男
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