投稿日:
一応、評価制度のようなものはあるが全く活用されてない。 資格を取っても給与には反映されない。 制度がないため成果をしっかり数字で出しても全く昇給に反映されない。 成果を出して顧客に認められて追加で人を入れてもらっても、入れた営業の成果になってしまう。 上司や本社上層部にどれだけ気に入られているかに左右される。
投稿日:
エンジニアになりたいが未経験で他の会社に入れなかった人は、ここで経験を積んで実績出し、本来行きたかった会社や業界へ転職すると良い。 派遣先は希望を考慮してくれる。 もし最初の派遣先が希望と違った場合は早めに異動希望を出せば数年後には希望の業界へ派遣してもらえる可能性はある。
投稿日:
会社の補助は一切受けられないので自分次第。全て自己研鑽でプライベートの時間を割いて頑張れば成長出来る。 教育も本社では実践で使えないレベルの教育しか受けられない。 一方で営業はしっかり教育して即戦力を送り込むと言って仕事を取ってくるため、派遣後、顧客の求めるレベルと自分のスキルの低さのギャップに苦しむことになる。
投稿日:
派遣先や配属先の上長の考え方によっては、ただ言われた仕事を黙々とやるだけで、成長に繋がる仕事は振ってもらえない。 派遣先の正社員がやりたくない仕事を押し付けられ、やりがいや成長など感じられない配属先もある。
投稿日:
派遣先がこちらの成長も考慮してくれている場合はこちらの希望に沿う仕事を振ってくれるため、成長出来る。 本音は即戦力が欲しいだろうが、どこの派遣会社もそんな人材はいないため、未経験でも受け入れてくれる派遣先が多い。 当たり前だが自己研鑽して成長し、成果を出していかないと簡単に契約終了となる。
投稿日:
派遣先と全く同じ仕事を同じ責任でやっていても、むしろ派遣先の正社員より仕事が出来ても当然給料は全然低い。 そこに不公平を感じるなら辞めたほうがいい。 賞与は大体の人は年間1.5ヶ月〜2ヶ月分で、大手の半分以下。
投稿日:
派遣先部署の方針次第。 優良企業なら制度しっかりしているため残業規制があり、有給も取れる。 残業も優良企業ならサービス残業は無く、年間残業も540時間程度までの所が多い。
投稿日:
手当は家族手当が他の会社と比べると多い方だった。 給料は主任クラスで同年代の平均と同じくらい。 賞与は良い方で年間2.5ヶ月分。
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