合資会社ノーストーンの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
数あるコンビニ業界の中では、周りの店舗から凄いって思われているオーナーに雇われて働ける事に誇りを持ってやっていました。 理由としては、お客様を優先して店舗付近にお住まいの方々の声を大切にした商品の発注をして、入荷した商品を陳列したり、品揃えを考えることができて、大変でしたが凄く充実してるなぁ〜って思える日々でした。 複数の店舗を持っていて、お店同士でシフトの協力や売上で協力して助け合いながら上を目指して働けていたことが自慢でした。 オーナーは、頑張った姿や結果をちゃんと見て、評価してもらえた事で、それが励みになり、また頑張ろうって思えました。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
評価に関しては、どこをどう見て評価しているのか理解できず。 納得のいく評価が貰えず、え?!って感じの人が評価されている感じがして不満だった。 社員は、8人位いてオーナーの次に偉い人の息子が社員として入って遅刻したのに、そこは何も言わず、おせちの予約で営業に行き買って頂けた事に対して褒めた事は、納得できない。 他の社員が遅刻した時は、何か言ってくるくせに、え?!なんで何も言わないの?って思ったと同時にそれが1回じゃなかったから、呆れ果てて、もう無理だと思い退職を決意した。 何で差別するのか?未だに納得できてない。 頑張って人件費削減の為にシフトに入っても、それで体調を崩したとしても知らんぷりのオーナーにカチンときて辞めた。 頑張って働いても、給料は月給だったが何も変わらなかった。 有給休暇すらなかった。 こんな会社、ありえない
成長・働きがい・キャリア
ワークライフバランス
投稿日:
世間一般までとは言わないが、同じような感じでの休みがほしい。 シフトの人員不足や人件費削減の為の協力は、別に苦痛ではなかったが、サービス労働しなきゃいけない理由がおもいつかない。 サービス労働の時間を時給にして計算すると、その月給にプラスされてないと納得できない。 サービス労働をさせておいて、有給休暇すら ナシ。世間で言う夏休みと冬休みを過ぎてから、やっと「取っていい」と言われて期待し たが、たったの3日だけ。 週5でも1日の労働時間が、朝6時から17時だ ったり、22時から12時までとかが多くて、家にいる時間よりも長い時間仕事の日々が続い てしまい、月に5日休めればいいって言う状況が何度もできていても気にかけてくれないから、プチンって頭の中で糸が切れてしまい、誰にも相談できずにパニックになってしまって退職を決意した。
合資会社ノーストーンの
質問・相談
関連つぶやき
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
合資会社ノーストーンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。