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店長なれば手当てがつくが、それまでは元々給与が低い 頑張れば早い段階で店長になれる 半年に一回の面談で、昇給の可能性はあります店長なれば手当てがつくが、それまでは元々給与が低い 頑張れば早い段階で店長になれる 半年に一回の面談で、昇給の可能性はあります...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
有限会社ダブルオーの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2018年頃
投稿日：
正社員と同じ内容の仕事を任される。開店前の準備から閉店後の片付けはもちろんレジ締めもやらされる。 最初厨房で入ったはずがスタッフが少ないと注文を受ける端末の使い方以外十分なやり方を教えずに接客に回されたりされる。一度それをされると、以降厨房と接客を同時にやらされる。最悪アルバイト一人で店を切り盛りすることになる。 正社員がおらずアルバイトだけで毎日経営する店もある。そういった店舗の場合たまに正社員が出勤した際には前回出勤した際に決めたやり方にケチをつけられたりして気まずい雰囲気が漂うままお店をオープンさせないといけない。
年収・給与制度・待遇
有限会社ダブルオーの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2018年頃
投稿日：
交通費はでない。でても半分も保証されない。 お客が少ない場合は早く帰らされたりする。最悪2時間勤務で帰らされたりするためその日の交通費を稼いで帰っただけな事もある。 タイムカードは15分ごと。仕込みが多くて早く出勤するように言われてもいつもと同じ時間に出勤したようにされる。 正月に出勤した場合は特別時給と社長からお年玉がもらえるが、「正月出勤の特別時給」が「社長のお年玉」として手渡しされるだけ。これは三が日中何日出勤したかで金額が決められるため一日に1時間働いても8時間働いても同じ金額。 学生の場合、学校終わりに時間があれば別店舗のシフトに入ることをすすめられたりする。学校の近くに別店舗があれば必ずそこのシフトに入らないかと声がかかる。 元々働いてるA店舗が土日のみで学校から近いB店舗は学校終わって閉店までというシフトの学生は多い。多い人は一人で3店舗掛け持ちしている学生やフリーターもいる。社員も2~3店舗の掛け持ちする。
成長・働きがい・キャリア
有限会社ダブルオーの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2018年頃
投稿日：
新入社員の新人研修は一切ない。 入社直後から実践投入のため敬語や社会マナーが備わっていない社員が多い。 経験が多い社員に仕事が集中してひとりひとりの労働量の差が激しい。明朝に帰宅する社員も普通にいる。
ワークライフバランス
有限会社ダブルオーの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 調理
- 正社員
- 20代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
休憩や休みは店舗によりますが、スタッフが少なければ当然のごとく休みは減ります なので、プライベートも充実しません。 広島が本部ですが、社長が近い分店舗によく来られる為、メリット、デメリットがあります。
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会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 広島県広島市中区大手町２丁目１１番１９号
- 従業員数
- 10人
- 代表者名
- 大山潤
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