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繁忙期だと生産量が増えるので担当する作業時間が増える。またアルバイト・正社員の休憩時間がどちらも一時間程度なので、一日あたりの勤務時間が長い正社員は作業量も多い。なので製造・包装現場では体への負担が多い作業をアルバイトに担当させ、担当部署によっては2~3時間休みなく集中(作業)することも。
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増産中で繁忙期が続くので正社員・アルバイト要員ごとに仕事(責任範囲)が明確。製造・包装スタッフともに長時間の作業が続くが、作業内容が単純な場合が多い。そして事前に課長クラスへ連絡すれば早退・シフト調整が可。管理職でなければ残業する必要なし。
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基本的に親切な方が多かったですが、人によっては感情的になって叱咤する場面や揉めることが度々あり、短期でもすぐに辞めていく人がいました。特に外国雇用の形にはとても厳しい印象でした。入社直後でも不明なことを気軽に聞ける雰囲気ではなく、緊張恐怖から、さらに作業ミスにつながるような印象で、あまり人間関係はよくないと思います。ただしどこの製造に配属かによってかなり差はあると思いますが、総体的に人間関係はかなり覚悟をしてはいられたほうがいいと思います。
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繁忙期の短期の募集で働きました。流れてくる製菓を詰めていくという単純な作業ではありましたが、なかなか慣れないと難しく、戸惑っていると正社員の方が優しくフォローしてくださったり、気にかけて頂きとても心強かったです。
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地方の会社ですが、従業員数は多めな為福利厚生は充実していました。 社内での研修も多く、ハラスメント講習や管理者への勉強会など定期的に開催され、従業員への管理がなられていた為、良い意味できちんとした縦社会が築かれていました。
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何かあってもベルトコンベアはとまりませんし、限られた時間で瞬時に不良商品などもすぐに判断して選別や手直しをしないてないけないため、かなりプレッシャーはありました。入社して少しは社員の方が補佐をしてくださいますが、基本短期も正社員も関係なく仕事がまわってきますので、精神的には少しきつかったです。
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ベルトコンベアから流れてくるどら焼などを瞬時にパッケージに詰めてまた流すという作業者自体はと単純なので、黙々と作業が好きな方はむいていると思います。
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放送工程のラインが多い為、女性パートの比率が多かったです。その為、中には女性同士のグループができ対立している場面も何度か見られました。 男性にはそういった派閥はありませんでしたが、やはり女性が多いと大なり小なりあるのかもしれません。
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