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入社理由としては、子育て中だったので、子供の急病や行事等でお休みが取りやすい点が志望理由でした。基本は土日祝休みとの事でしたので、子供の休みを同じで助かりました。 事前に、繁忙期は土曜の休みは無くなると伝えられていたので、子供の預け先も調整しやすかったです。
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子育て終了世代も多いので、休んだ時にゎ『私達の時ゎ〜』と小言を耳にすることが多い。 正社員でゎ無かったので、休むと給料にもひびくので、休みやすいけど、自分が苦労するのが目に見えて実感する
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給与は最低賃金が上がる際に上がる感じ。パートだから仕方ないかな?と思える。ただ、パートも業績に合わせて昇給制度を取り入れてくれても良いと思った。
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各部署の人数が多いので子育て中でも子供の急病に合わせて休みやすい。 私の働いていた部署は日曜固定休なので、子育て中にはありがたかった。
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子育て世代が多く、急な休みでも対応してくれる。皆が同じ内容の仕事をするので、途中で切り上げて帰るなど、誰かが引き継ぎやすい。
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パートは時給制なので、働いた分だけの給料です。 旦那の扶養に入ることも相談できるので、勤務時間を調整することが可能です。
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給料はなかなか上がりません。最低賃金では無いのですが・・毎年、昇給が、ある訳でも無いのです、給料アップは望みにくい環境
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