株式会社富士経済の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
企画から営業、アドバイザリーサービスまでワンストップで顧客課題の解決に寄与できる。サービスメニューが少ないため、各人の発想力や提案力が付加価値に直結する特性がある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
539万円(回答者数17人)
投稿日:
売り上げ金額の1%がボーナス時にインセンティブとして加算される制度があった。しかし、業務内容から売上可能な金額は限定されるため、貰える金額はお小遣い程度にしかならなかった。数千万円の個人売上があればトップレベルだか、それでも数十万にしかならない。月給の内、4万程度は調査員手当として支給しており、ボーナス算出の基準になる基本給は低く設定されるため、ボーナスは少ない。また、裁量労働制と言う名目にして残業代は一切出さないようにしていた。実際には、定時に帰ることは在籍時には不可能であった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修制度やOJTの充実化が図られている。未経験でもこまめに指導してもらえるため、働きやすい環境である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
31.3%
残業時間
48.8時間
投稿日:
育児休暇制度やフレックスタイム制により、私生活と仕事のバランスが取れるようになりつつある。積極的に活用するよう社内でも推奨されている。
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質問・相談
関連つぶやき
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