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良い点で記載した研修ですが、現在はなくなってしまい残念です。内部研修もほぼなく、上層部の考え方が昭和のままで見て覚える。経験して覚える。が強い。これにより社員内での格差が広がり水平展開が出来ていない。同じ役職だが仕事内容、普段が全然違う。そこは改善してもらいたい
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福利厚生はほぼない。賞与も一応出るが年間2未満とそこは不満がある。現場によっては直属の上長が居らず評価がされにくい点がある。自分でアピールポイントを見つけ上手くできる人が上がりやすい
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外部研修(WEB動画研修)があり、普段は中々聞けない研修が聞けて為になります。内部研修では先輩社員の培った経験を聞く機会があるが、突発的で継続性はない。
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本社以外では、管理職が居なく良くも悪くも皆、平等な立場で仕事が出来ているが、前述の通り管理職が直近に居ない為、正当な評価が中々受けづらい
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職場の雰囲気としては良好。女性陣が多い職場なので基本的に職場は明るいです。女性が多いが、男性陣とも仲が良く誕生日プレゼント交換などがあり毎日が楽しいです。
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出勤は8時半。退勤は閑散期は基本的に17時半〜18時の間。繁忙期プラス月末時の棚卸しで18時〜19時の間でプライベートの時間は確保出来る
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半期に一度、昇給があり個人評価にもよるが三千円〜一万円程度の上がり幅がありやりがいはある。昇格は2期連続で高評価プラス上長推薦。推薦は貰いやすい
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面倒は見てくれるが研修再度はイマイチ。自分の努力で覚えなきゃいけないところが多い。繁忙期は自分一人で解決しなければいけないことも多い
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