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店頭でのお客様対応、その他作業は納品の検品・在庫管理・備品発注など。メインはお客様への接客で早番・遅番出勤で交替で接客や検品などをしていた。社風も他のブランドに比べマニュアルなどガチガチではないので、店長さん次第ではあるが個性を活かして働かせてもらえていた。VMDなど興味がある事をやらせてもらえる機会などあれば、よりやりがいを感じれると思う
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周りはほとんどが女性スタッフなので、体調が悪い時は言いやすい環境にあります。また外資系の会社ですが、スタッフはみんな接しやすい環境にあるので相談しやすかったです。 産休に入られている方もいましたが、復職もしやすい環境が整っていると思います。
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以前は、有休も取りやすかったがコロナ禍により、休業も入ったため、連休がとりづらくなっている。残業をしないよう言われているが、サービス残業が増えている。
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アパレルにしては、給料面ではいい方だと思うが、それも入社した時期によりばらつきがある。頑張ればインセンティブ獲得にもつながる。
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一年に一度昇給の機会が与えられるが、在籍している店舗で大きな差が生まれると思う。都内で人が集まりやすい町での店舗では集客が見込められ忙しいしそれに伴い自ずと売れる為、売上目標も達成しやすく評価に繋がりやすい。逆にそこまで集客の無い店舗では目標達成がしづらい為昇給してもごくわずかな事が多いので、どこの店舗にいるかも重要。店長評価も重要で長年勤めている人でもその人に問題があると判断されると給料も入社した時から全然増えていないんじゃないかと噂されている人もいた。
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子供が小さい時は時短勤務が出来るが、ある程度大きくなると、早番遅番など時間に変動がでるので、子育てに協力してくれる人がいないと続けづらいかも。
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各店舗のマネージャーによる差が大きいです。自分はとても良いマネージャーと仲間に恵まれ毎日楽しく働けました。しかしマネージャーが悪いと悲惨です。それはどの会社にも言える事だと思いますし、当該会社も店舗ごとの不公平を解消すべくマニュアル化しつつありますが結局はマネージャーの裁量が全て。そしてマニュアル化したことにより更なる不公平が陰ながら生まれている事も。最初は良くても異動などもあるので要注意です。逆も然りですが。
投稿日:
全国に店舗があります。会社はバックが大きいので比較的安定していること福利厚生についても問題なかったです。特にキャリアアップを考えていなければ良い会社だと思います。ただキャリアアップや賞与、昇給を目的としている場合はどこでもそうですが人間関係揉めます。
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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