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業種的には化粧品は景気に左右されにくいと言われているが、リーマンショックやコロナでの状況は変わってきた。しかし飲食業・旅行業などと比べて極端ではないため、内部留保でなんとか食い止められている。賃金も僅かであるがアップしていただいており、会社側も何とかしたいという姿勢がみられるので社員側も我慢ができる。
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コロナによるマスク使用により化粧品の売れ行きが下がり、現在は雇用継続助成金を申請しながらなんとか継続している。以前は残業もある程度あり月に2~3万円の上乗せであったが、この2年はほぼ残業なし、残業をする仕事がない状態となっている。社員は教育に時間がかかるため増加しているが、現場パートの新規募集は中止しており退社パートがいるので2年前から5名減になっている。今後コロナが収まり受注増加する過渡期は人員確保が追い付かず人員不足になること必至
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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