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各店舗に店長が1人、社員が4.5人いて、その下にフルタイマーが4.5人いて、その人にアルバイトやパートがいる状態で運営していました。 店長が店の中心となり社員のサポートや指示を行い、それに沿って社員がフルタイマーアルバイトに仕事内容や人材育成についてや様々な事をトレーニングしていくシステムでした。 しっかりとスタッフの個々の能力を各社員が把握しており、フォローやマネージメントは欠かさず行っていました。 各店舗ともに一つのチームだと感じ、何をするにも団結力と協調性のバランスがとれた会社でした。 外資系なので年齢は関係なく、実力がある者が出世していくシステムだったので、若い時からキャリアアップを頭に入れて仕事をしてた私はそういう風習がとても合っており、やればやるほど結果が出て、アルバイトからフルタイマーそして正社員になるまではトントン拍子にいけました。 自分のやる気次第で成長スピードがわかる会社でした。
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