年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
株式会社ギャップ・ジャパンの
カテゴリ別クチコミピックアップ
時給がなかなか上がらない気がします。土日祝は忙しいので手当があってもいいのになと思います。前年はブラックフライデー手当が出たのに、2021年は出なかったので残念でした。
接客が好きだとしても、毎月の洋服代や新作アイテムが出る度に基本は新しいお洋服に模様替えする必要がある。 近年は、従業員割引も低くなっておりお洋服の単価が上がってしまった為、一枚買うのでも結構高くなります。 如何に買ったアイテムが、長く売場で着れるかを考えて買う必要があります。 時給が高くても洋服代の補助が少ないので稼ぎたい方には、向いてないかもです。
オフィスの設備に関しては、新しい物ではなく故障したり壊れたりするまで使う印象。 店舗により雰囲気はかなり変わる。 店長次第で雰囲気作りはどうにでもなるような印象。 なので人間関係も店舗により大きく変わる。 多いところで従業員が100人ほどいる。 マネージャーはそれをマネジメントする。
パートでしたが、それぞれの能力に合わせて仕事が任され、そこを突き詰めることが出来るような環境がありました。なのでやりがいもあり、その仕事ぶりによっては給与があがるなど、評価していただけたので頑張る事が出来ました。 パートで産休をとりましたが、戻る時期もこちらに合わせてくれいつでもウェルカムな状態だったのがありがたかったです。 パートなので、もちろん手当など一切出ませんので、出来るだけ早く戻りたかったのですが、働く時間なども考慮していただくことが出来ました。 スタッフが子持ちの方が多く、理解が得やすかったです。 店長からパートの方まで、皆さんとても優しく開けた職場だったので今でも戻りたいなと思う時があります。
入社の理由は、アパレルと言う仕事に対して憧れがあり応募して働き始めました。 実際に働き始める迄に研修の様なカリキュラムがありアパレルで働いたことが無くても、フォローアップはとてもしっかりしていると思います。 服の畳み方や、レジでの業務など細かい作業なども分かりやすく教えていただけます。 お客さん側から見ていたお店と実際に働き始めてからのお店の見える景色は、思っていたより違っていました。 お客様に接客する時やお声掛けの際のタイミングで、どのようにお客様が商品を手に取ってくださるか等、今まで考えもしなかった点が見えてきました。
最初は在庫など裏の作業なのですが、レジ指導の開始、締め作業を任せられるのかなどの基準は不透明だと思います。社員になる人はほんのひと握りで、ほとんどがアルバイトやパートです。
株式会社ギャップ・ジャパンの
類似企業との比較
この会社を見た人が見ている企業
在宅勤務が主になるので、自宅にインターネット環境がなくても会社からモバイルルーターを支給貸与…続きを見る
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社概要
株式会社ギャップ・ジャパンを
フォローする※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。