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女性社員も増えており、新卒採用についても区別なく評価して、雇用している。営業部門、研究部門が特に女性に人気があるようである。
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余程の重大なミスをしない限り昇給は期待できる。但し、役職が上がるほど責任区分における評価が厳しくなっている。評価されれば、その分良いようではあるみたい。
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女性社員も増えており、新卒採用についても区別なく評価して、雇用している。営業部門、研究部門が特に女性に人気があるようである。
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