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事務職はほぼ女性。技術職も女性が増えている。育休産休後に復帰する社員も増えているし、その辺の理解はきちんとしてくれるしサポートしてくれると思います。
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部署によって雰囲気が全く違うから何とも言えないですが、私がいる部署はアットホームな雰囲気で和やかです。 逆に砕け過ぎてて、大丈夫なのかなって不安になるときあります。言いたいかとはきちんと言える環境だと思います
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とにかく古い体制が未だに残っているので、基本は副業を認めていないです。技術職の人は残業も多いし、会社の業務で休日出勤も多いから、そもそも副業がし難い環境だと思います。
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良い点は、建築関係のソフトを使う時間が長く、電話対応や打ち合わせなどにかかる時間が短いため、そのようなやり取りにストレスを感じない点である。 不満な点は、下請け業務であるため、単純作業になりがちな点である。
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研修という名称ではなかったが、業務に関するレベルアップをはかるための勉強会があり、仕事に直結する内容の勉強をする機会があった。勉強会により設計にかかわる技術が上達したと感じる。
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残業はそれなりにあったが、業界全体から考えると平均的なレベルという感じであった。休日に出勤することがあると、代休という形で休暇をとることができた。プライベートを重視するよりも仕事を重視する人のほうが多い印象であった。
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建築会社の孫請のような感じですので納期でギリギリの状態の仕事が突然来ることが多いです。 繁忙期は地獄のような感じで、朝から深夜まで仕事をします。 また朝までコース、3日間寝てないなどがあり、ヤバいなと思ったのが正直な印象です。 新入社員の教育制度も最悪で意味不明のプレゼンを1年かけてやる感じで、慣れてない仕事を終わらせてから教育制度に参加しなければならず、新入社員たちはヘトヘトの状態でした。 タイムカードという概念が存在していない会社なので、出社は印鑑、帰社も印鑑でした。 残業代はほぼサービス残業です。
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新卒で入社、オートCADを使用しての図面設計を行っていました。 建築専門学校を卒業していないですが、基礎知識がしっかりと身についたと思います。 また先輩上司や後輩上司との交流も多く、人間関係は良好でした。
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