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職場の人間関係、退職した社員が多すぎて、残された人たちの業務負荷が大きい。 それでも研修がある日は、研修が優先される。そして日本を元気にすることや、中小企業を元気にすることを優先事項としている。社員も、元気にして欲しいと皆が思っている。
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アミューズメント業界に対する景品卸業。 全国にあるパーラーに対してオリジナリティのあるグッズや食品を紹介、提案できる。本部訪問も多く営業のやりがいはある。
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一年前にリニューアル。事務所の環境はよい。ダンスルームもあり、朝からダンス練習や太鼓の練習もできる。食堂もあり、美味しいご飯が安い値段で食べられる。商談ルームや事務所内は開放的。
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研修主体の会社経営にシフトチェンジ。 方向性が合わない人は去ることになる。 経営者の業界に対する、方向性のビジョンがない。業務より研修主体。
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職場がスリッパを履く環境であり、前時代的な環境であった。 二代目の社長が近代化移行しようとの努力をしていたが、どれも聞きかじりや思いつきの範囲で、断片的な改善に留まっている。
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とても家庭的な雰囲気の職場である。 創業当時から働いているベテランもいて、安心感を持てる人もいたと思う。
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社員の質が良くない。 成長性が全く見込めない、斜陽業界の末端に位置する業種である。 クリエイティブ機能が社内に無く、その重要性や必要性を感じている風土がない。 仕事もしない一族郎党が在籍。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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