投稿日:
評価に関してはどのように考えているかわからないしかし仕事ができるから評価されていると言う面で言えば確かなところもあるが違うところもあるこれが現実だでも今はいい、と言えるだろう
投稿日:
これは、古い考えなのかもしろないが、病院にて、病休暇のとりやすくなり、みんな、が権利を主張して、やる気のある奴が仕事をして、ぬもやらなくても、良い制度に近づいているところが恐ろしさ
投稿日:
これは間違いなく評価はミスこれが1番重要なことでミスをしたものが1番評価が低くなってしまうその前に会社を休んでいたり病気をとってるやつのが1番評価は普通で歩くの良くない状態これは1番最低だと思う
投稿日:
ワークライフバランスに特化したとの話であればとてもすばらしいと思うやはり今の日本では仕事と家庭のバランスを取るような進んでいるそれはほんとに中の
投稿日:
恐ろしさは、休む側からたてば、とても良い制度で、あり、やすまるているがわからしたら、とんっもなくふたんがのしかかっているというか上司も何も言わずにうない
投稿日:
上司ほど仕事を、しない制度にぬっている それは、どこの企業でもおなじことだが、他と違うと考えるのが、技術が、内容になる
投稿日:
みんなが早期にてんしょくや、やめるといった方法があたはらまうに、なり、そっかく育てていた、若手が実力がつくとやめてしまう
投稿日:
若い世代のひとしかいない! あまり、仕事しない人は、いない方だと思う 他の職種だと休む人数がとんでもないと聞いつつまだましか
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社NTサービスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。