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長年勤めているからと言って時給が高いわけではないようです。 賞与はありません。 各部署によって金銭面での待遇は違うようです。 時給は30分間隔なのであまり良くないと思いますがだいたい時間で終わる部署が多いようです。 契約更新はほとんどの方が半年契約で更新されその際に時給アップがあったり、上司から何かありますかと相談するチャンスがあります。
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うちの会社には多種多様な企業の仕事があります。 私がこれまでに社内で経験したのは、ピッキング(出荷内容に合わせて、商品や取扱説明書などを倉庫から集める)、梱包・出荷、新品検品、機械の設定、機械の動作確認、修理(故障箇所や部品の手配は別の方がします)、修理後の検査、データ入力、箱作り(ひたすら個包装の箱を作ります)などです。 私が経験したのは8企業くらいの仕事だと思います。 部署(元請け企業)にもよりますが、作業内容によって細かく分担が分かれているところもあります。 今いる部署では主に修理をしています。様々な機種を、指示書に従って部品交換します。初めての物は先輩に教えてもらったりサービスマニュアルを調べたりしながら作業するので、安心して作業しています。 不具合のあった機械が自分の修理で直るとうれしく、とてもやりがいがあります。
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8時間働けて安定しています。 健康保険組合でインフルエンザの予防接種が安くできたり、ディズニーランド、ディズニーシーの割引があります、私は使ったことはありませんが宿泊施設の割引もあるようです。 インフルエンザ予防接種は会社内で無料で受けら れる年もありました。40歳以上は健康診断も無料で受けられます。 産業医からのアドバイスも受けられるようです。 子供のいっている学校でコロナに感染した子がい て休まざるおえなかった時も6割給料が出ました。
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いろいろな部署があるので一概には言えないかもしれませんが、少なくとも私が今までに経験した部署の人達はいい人が多かったですし、リーダーは相談しやすい人達でした。 新しい部署に異動になると全く新しい仕事をすることになったりもするのですが、仕事に慣れるまで小まめに声をかけてくれました。どうしても合わない人や、嫌がらせのような事についても話を聞いてくれて、対応していただきました。
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30~50代女性のパートが多いです。ひとり親の女性もけっこういます。産休や介護休暇を取りながら働いている人もたくさんいます。 私もひとり親で、定期的な通院が必要な2人の子どもがいますが、通院の為の遅刻早退が月4回あっても変わらない条件で働けています。 子育て中でも働きやすい職場だと思います。
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7年目の勤務継続しているが、一円も昇給しない、賞与もない。 同一労働同一賃金?国の罰則がないから何もしてくれない。 昇給、賞与に関して正社員には毎年ある、さらに交通費に差があり優遇されるのは正社員のみである。 コロナ禍であるが在宅する部署ではないのに在宅ワークさせている。 アイデアを出させてそれを自分たちのアイデアのように実施して報告している、レベルが低い。 きつい肉体労働を年配者にやらせ若年者にはさせない、遊んでいる社業者が居ても何も管理しない。 毎日身を削って働いてしんどい。 物価、ガソリン価格が上昇しているにに何もしない、してくれない。 売り上げが上がっても正社員に還元され非正規労働者には何も還元されない
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成長、キャリアアップ、働きがいはないけど、ダラダラやっていても特に何も言われないし、黙って従っていれば役職もつく。 たまに意味不明なこともあるけど、それを我慢できてやり過ごせるなら、普段は比較的楽だし、仕事もレベルが高くないからそういうのがいいという人には合ってると思う。 ただその分そんなに給料はもらえないから、 お金より毎日楽な方がいいという人向けかもしれない。
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多種多様な企業の下請けを担っているせいなのか、最初に採用された部署や職種によって時給が大きく違います。私は5年程働いていますが、この間に時給が上がったのは1回で、20円でした。知り合いには時給が下がった人もいるので、私はましなほうかなとも思います。
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