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大企業での派遣業務であり、様々なセクションがある。最初の数日は業務研修があり、割と丁寧に教えて貰えるので作業には最初からスムーズに取り組める事が多い。
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最初の研修で教えて貰えた業務に配属されたとしても、実際に始めると当然多少の違いがあり、また現場は当然新人のスピードには合わせてくれないので、波に乗れないと一気に置いていかれる事になる。
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仕事の結果や過程でこの評価はなく、給与への反映はなく不満だった。理念やビジョンを持たない会社で方向性が掴みづらく、支店でそう言った理念やビジョンを持ってやっていた。会社発信で理念共有するような会社ではなかった。
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大企業への派遣なので、仕事量自体は割と安定している。基本的に食いっぱぐれはない。社員食堂等も利用出来るため、食費等はそれなりに安く抑えられる。
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会議は必ずどこか、支店外の場所で行われる、今となれば、リモート会議やWebミーティングが出来ていれば、効率的かつ共有事項もタイムリーに出来たと思う。
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自由度の高い仕事場で、結果予算達成の為の営業や各種折衝など、支店をまとめる立場として、任されていたところは非常にやりやすく、やりがいはあった。
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残念ながら自身の体調不良により止むなく退職、となったが、退職までの数ヶ月傷病手当を使わせてくれたため、通院等の費用や生活費はそれ程困らずに済んだ。
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職場の人間関係や、仕事のやりがい、自由度などは良かった。どの支店に行っても人間関係に困る事はなく、非常にどこへ行っても仕事はしやすかった。
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