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比較的新しい施設なので建物も施設内も綺麗でよかった。社員は上司の知り合い5、6人で固めていてやりづらさはあるが、その中の2人くらいは普通に良い方だった。パートは良い方が多いように思う。調理担当のパートも皆朗らかで優しい方が多い。
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表向きはサービス付き高齢者住宅なので、業務は訪問介護部門とデイサービス部門に分かれています。 どちらも笑える程名ばかりですので注意。 一般的な老人ホーム施設と変わらない作りなので、同じ建物の中に個室の利用者様のお部屋があり、食堂があり、デイサービスルームがあります。 利用者約20名のうち約10名が居室で過ごし、約10名がデイサービスを利用します。 訪問介護職員はデイサービスを利用しない利用者の居室清掃、洗濯、排泄介助、コール対応、食堂等の清掃。 デイサービス職員は毎日毎日、レクリエーション、入浴介助、排泄介助。 イメージ的にはデイサービス職員の方が辛いです。 否応なしに介護保険を使いたいばかりにデイサービスに強制参加させられる利用者を相手に毎日レクリエーションを考えます。 職員数が少ないので、協力してくれる職員もおらず、個人の負担が大きいです。
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面接時はフルタイムパートで入社。頑張り次第で正社員になれると言われました。 働いてみると正社員とパートの差がないのにお給料に差があるので不満に思い、正社員希望を伝えましたが、返答は、正社員の枠が決まっているので、これ以上正社員数を増やすことが出来ないとのこと。 自分のあとにも入社してくる方がおりましたが、皆同じことを言われ、結局正社員にはなれないと察すると退職していきました。 経営していく上で人件費というものは大切なことは分かりますが、能力や労働時間、労働内容の有無に関わらず正社員になれないということはどういうことでしょうか。 それならば正社員とパートの差をきっちりとつけるべきです。 お局様が退職しない限り正社員にはなれないのですから。
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施設長とそのすぐ下の責任者が仲が悪い。特に、常に気に入らない人がいて、挨拶しても無視したり、他にも高校生がやるような仲間はずれの様な事を日常的にする意地悪な人。1日の仕事量も人に寄り差をつけたりする。感情的に怒鳴りつける怖い介護士もいる。
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施設長がパワハラが凄くて、オープンしたばかりの有料老人ホームだったが、オリエンテーションは、資料渡されただけで、実施してないのに、やった事になってたし、研修も1日のみで、手順書渡され、その通りにやるように言われ、ちゃんと教えてくもらえなかった。入居したばかりの入居者さんのケアの仕方も、他の職員に聞いてたら怒られ、資格持ってるんだから、資格取った学校で習った通りにやればいいと言われる。不安な事を話しても、聞き入れてもらえず、不信感しかもてなかった。指定休の変更も、まだ締切まで間があったのに、ダメだと言われる。
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理想と現実がうまくいっていない会社です。「利用者様本位」ではなく「利益目的」です。 サービス付高齢者住宅というジャンルで運営しており、本来は介護が軽度の方が利用する施設であり、設備もそれに伴っております。 (軽度者向けの設備) ですが利益が欲しいばかりに介護度の高い方を優先して入所させており、しかしながら、介護度が高い方向けの設備がないため、 無理くり介護をしています。 例えば浴室には一般浴と、座位が完全に取れる方だけが利用できる簡易的な機械浴のみ。 座位が取れない方は、湯船に浸かることが出来ず、無理やりシャワーチェアに座らせ洗うといった感じです。 働く側でなくとも、絶対に家族を入所させたくない施設です。 介護保険利用をできる限り、利益としてとりたいということに必死で、利用者のことを思いやっていません。
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デイサービスと訪問介護が分かれているがデイサービスの負担が大きく感じる 社員でもどちらか片方だけしか割り当てられないことが多い為デイサービスに割り当てられてしまうと負担が大きいのに給料は変わらない不満感が出てくる
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サービス付き高齢者住宅というジャンルですが、名ばかりのサ高住で、俗に言う一般的な老人ホームです。通常、サ高住は比較的軽度の方を対象としておりますが、介護度が高い方の方が介護保険を使えるので、重度の方が多く入所しているイメージです。 ですので、サ高住で働きたいという方にはオススメはしません。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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