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若い女性社員が多く活躍している、産休育休を取得する例もあり、助成が働いて行くことを考慮している感じも見られる
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若い女性社員が多く活躍している、産休育休を取得する例もあり、助成が働いて行くことを考慮している感じも見られる
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不公平と感じられる評価も多々有り明確な基準を定めていないようにおもえる。事故などが起きたさいに上司の起源により処罰の度合いが変わる
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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