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教育体制が残念で仕方ありません。一か月ほど先輩に指導してもらいますが、覚えることが多く仕事量も多いためかなり大変です。もともと少ない社員数ですが、入れ替わりがかなり激しいため仕事の理解度が低い人が多いです。 そのため入社後一か月ほどで複雑なマシン操作と、慣れていない人には常識的にはこなせない仕事量を時間内に終わらせることが求められます。 そして残業も多いため相当きついです。 この環境で新人が育つのは難しいと思います。 そのため勤務年数が長い人以外1年ほどでやめていく人が殆どです。
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基板実装のマシンオペレーターの経験がド短期で身に付きます。基本的に実装実績がある基板実装ができるようになるだけです。 新規の実装は無理です。 精神的にも強くなれると思います。
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教育体制がしっかりしていないのに、求められる仕事量が多く残業時間も長いためどうしてもミスが出る。 しかしミスをしたとき、対して仕事を理解していない上司からひどく怒られる。 用事があっても有給を取ることが至難の業で本来の有給の意味がよくわからなくなる。
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女性のキャリアは厳しいかと思います。 まず正社員の女性は事務の方1人のみで他の方はパートか派遣などの非正規雇用の方ばかりです。産休育休などを取っている方を見た事はありますがその方は派遣会社からの方で派遣会社が産休育休制度があるそうで利用したそうです
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基盤の製造や検品をしていました。検品は機械がNG判定したものを再確認して本当にNGかOKかを分けてました。製造は作る品目の型をセットしてカセットなどを準備して決められた枚数を製造してました。
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教育制度はあまりしっかりしていないかなと感じました。やる事は決まってるので効率よく覚えれる方でしたら問題はないのですがあまり合わない方だと出来ないまま放置されてしまう事があり周りにも助けてくれる方が居なくなると思います。
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正社員で入ってきた方の入れ替わりがとても激しいと思います。1週間で辞めてしまった方や連絡なしで飛んでしまった方も何人か見ています。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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