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新人教育が結構良かったです。最初の三日間は業務終了後、主任が不安なところや覚えにくいところ、不満だったところがなかったか聞いてくれて気にしてくれました。 先輩パートさんや社員の方々も教えてくれたり声をかけてくれたりしてくれて良かったです。 業務内容は施設の利用者さんにお食事を配膳したり、配膳した食器などを回収して洗浄します。 慣れてきたら調理師さんが作ったご飯を盛り付けたりします。
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人間関係・・その場で一緒に働く人が多いのでそれなりに人間関係については色々あります。 時間帯によって一緒に働く人が決まっているのでその人達とは普通にコミュニケーションはとれますが時間外の方達とは忙しいのもあり中々関係を築くことは難しかったです。 ですが皆さん優しくてなんでも快く教えてくださいました。
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新人教育 忙しいときは結構放置され気味です。何をしていいかわからないとき立っているだけになってしまっていて歯痒いですし、忙しそうだから声を掛けることもできないですそうゆう時は困ります。 業務内容 やる事が多いですが毎日業務内容はほぼ同じなので日にちが経つにつれて覚えやすいです。 でも、私にとってそれは言い方があれですが飽きてしまって日に日にやりがいが感じなくなってしまいました。 それに、結構時間に追われる業務なので精神的に辛かったです。
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1番良いのは2年働ければ資格が取得できることですね。ですのでやりがいは有ると思いますし続けていける目標にもなるので自身の成長にも繋がると思います。
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調理師免許を持っていたら、大体大丈夫だと思います。後その人のやる気次第だと思うので、しっかり自分の気持ち持っていたら大丈夫だと思います
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これと言った不満はあまり無いのですが1つ挙げるならば仕事内容が多すぎるこですね。やっと覚えたと思ったら次々覚える仕事が増えるので人によっては時給の割には大変だなと思うかもしれません。
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どこの施設に配属されるかによって、患者さんの人数が違うので、調理する量から違うので、大量調理ならチーム仕事だし、小さいとこは個人プレーみたいな感じです
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やはり忙しいので誰かと話してる暇もないので一緒の業務する方達以外のパートさんや社員さんとはコミュニティーションをとるのは難しかったですね。
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コロナで色んな会社がテレワーク推奨みたいな感じになっていく中で、患者さん...
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