株式会社京都スペーサークチコミ・会社評価(18件)

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昼間でも薄暗らくて冷暖房が設置されていないので、夏はサウナ状態で熱中症になりやすいし、冬は寒くて凍えそうになりながら作業をしなければいけない。 仕事柄、溶接の仕事なので溶接する時に発生するヒュームなどの煙を吸いつづけるとじん肺と言う病気になりやすい。あと溶接する時に強い光の紫外線が放射するので光を直で見ると、その紫外線で角膜炎、結膜炎、皮膚炎が発生する。それと溶接する時飛び散る金属粒(スラグ)で作業着を突き破ってあちこち火傷することが度々ある。

  • 投稿者:
  • 倉庫業務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

重たい商品が有ることは覚悟してましたが、想像以上にあった為、腰を痛めてしまいました。 配送倉庫業務がメインでしたが、発注業務もありましたので、求められるものはただ配送倉庫だけしてれば良いと言う感じではなかったです。 在職期間中にホールディングスというものが社内で出来てからは、給料面、賞与等査定が厳しくなりました。

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

残業は基本的に定時で帰れるので、プライベートは確保出来ると思います。たまに急ぎの仕事とか所属部署によると思うが、私の部署は手がかかる仕事が重なったりした月は、20時間から30時間になる時もあるが、滅多にない。 有休も忙しい時は、従業員の人数が少ないので休みづらい雰囲気はあるが、それでも休める。逆に忙しくない時には上司から有休取っちゃっていいよと言われる。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

売上に対する評価基準が不公平であった。担当制により既存顧客から必然的に入る注文も個人の売上として計上していたため、個の営業力とはき違えている社員も多数発生していた。新規獲得担当はゼロから売上を作る必要があるが、エリア制を採用しているので自分のリピーター等の実績が他人の売上として計上される事が多かった。また社歴の長い役職者の能力が低く、売上の横取りも日常茶飯事で評価者は一切把握しいない+そう言った全てのことに触れてはいけないような暗黙のルールがあったため、一所懸命やっている新規担当ほどやりがいを失っていた。また管理体制が変わり全てにおいて非生産的で煩わしいシステムが導入されたため非効率になった。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

職場は、冷暖房完備してないから大変だが、休憩所はプレハブにくつろげるソファが置いてあるし、冷暖房完備してあるのでゆっくりくつろげて助かる。プレハブが二つあって喫煙所と禁煙所が分かれてあるので、自分に合った方を選べるのが嬉しい。

  • 投稿者:
  • 倉庫業務
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

入社時は収入が良かった。土日祝完全に休みになりました。年間の休日は120~はありましたので自分の時間はもてます。配送倉庫業務でしたので、ルーティンワークではありました。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

営業職であったが、比較的有休休暇が取りやすい。営業のスケジュール管理がずさんなので、自分の自由に業務予定を組立られる。売上が上がっていない社員も行動内容を追求されることがないので好き勝手にやっている社員もいた。

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

忙しい時と忙しくない時のバランスが安定していないので、突発的に忙しくなる時はプライベートを確保するのが難しくなる。 残業がほぼないので、残業して稼ぎたい人は厳しいと思う。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

賞与は年に2回あって平均3から3.5ヶ月分が出るのと、業績によっては、決...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

障害者ばかり雇用しまともな人が少ない。ホールディングスが現場を監視してい...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

月々の給料は、はっきり言って家庭がある人の場合は、生活するのは厳しい。ボ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

自分の提案した商品を見ることができる。お客さんと会社としてではなく、個人...

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金属製品業界の求人

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

数値化はされるがあまり地域性等は考慮されない。一度目をつけれれると覆すの...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

ノルマや責任はほぼ営業にくるが、給料には反映されない。休みの日も連絡がく...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

残業代やボーナスは出る。有給休暇も取りやすく何も文句を言われない。産休や...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

有給休暇はわりと取りたいときに取れる。土日は基本休み。時間外手当は時間分...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

社内で数値化して提示してもらえる。上手く評価をする人に気に入られれば、仕...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

給料が安く、上がり幅も少ない。休日も連絡がくる。入社後に給料改訂などがあ...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府堺市南区高尾1丁527番1
  • 従業員数
    302人
  • 企業URL
    https://kyospe.co.jp/
  • 代表者名
    坂口伸宏

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