株式会社京都スペーサーのクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昼間でも薄暗らくて冷暖房が設置されていないので、夏はサウナ状態で熱中症になりやすいし、冬は寒くて凍えそうになりながら作業をしなければいけない。 仕事柄、溶接の仕事なので溶接する時に発生するヒュームなどの煙を吸いつづけるとじん肺と言う病気になりやすい。あと溶接する時に強い光の紫外線が放射するので光を直で見ると、その紫外線で角膜炎、結膜炎、皮膚炎が発生する。それと溶接する時飛び散る金属粒(スラグ)で作業着を突き破ってあちこち火傷することが度々ある。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
残業は基本的に定時で帰れるので、プライベートは確保出来ると思います。たまに急ぎの仕事とか所属部署によると思うが、私の部署は手がかかる仕事が重なったりした月は、20時間から30時間になる時もあるが、滅多にない。 有休も忙しい時は、従業員の人数が少ないので休みづらい雰囲気はあるが、それでも休める。逆に忙しくない時には上司から有休取っちゃっていいよと言われる。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
売上に対する評価基準が不公平であった。担当制により既存顧客から必然的に入る注文も個人の売上として計上していたため、個の営業力とはき違えている社員も多数発生していた。新規獲得担当はゼロから売上を作る必要があるが、エリア制を採用しているので自分のリピーター等の実績が他人の売上として計上される事が多かった。また社歴の長い役職者の能力が低く、売上の横取りも日常茶飯事で評価者は一切把握しいない+そう言った全てのことに触れてはいけないような暗黙のルールがあったため、一所懸命やっている新規担当ほどやりがいを失っていた。また管理体制が変わり全てにおいて非生産的で煩わしいシステムが導入されたため非効率になった。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職場は、冷暖房完備してないから大変だが、休憩所はプレハブにくつろげるソファが置いてあるし、冷暖房完備してあるのでゆっくりくつろげて助かる。プレハブが二つあって喫煙所と禁煙所が分かれてあるので、自分に合った方を選べるのが嬉しい。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
営業職であったが、比較的有休休暇が取りやすい。営業のスケジュール管理がずさんなので、自分の自由に業務予定を組立られる。売上が上がっていない社員も行動内容を追求されることがないので好き勝手にやっている社員もいた。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
忙しい時と忙しくない時のバランスが安定していないので、突発的に忙しくなる時はプライベートを確保するのが難しくなる。 残業がほぼないので、残業して稼ぎたい人は厳しいと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
賞与は年に2回あって平均3から3.5ヶ月分が出るのと、業績によっては、決算ボーナスが出る。有休もとりやすい。休みも年間125日程あるので、ワークライフバランス的には充実している。
金属製品業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
障害者ばかり雇用しまともな人が少ない。 ホールディングスが現場を監視していて、意見を言っても聞いてもらえず人間扱いさえしてもらえないような最悪な会社。 ホールディングスができて仕事がしづらくなり辞める人もかなり増えた。
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