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土地活用などの提案などが業務内容でしたが、蓋をあけるとひたすら歩き回って、コインパーキングに出来そうな空き地や月極駐車場を探し回るだけです。 月極駐車場の場合は管理している不動産会社に電話をして、貸してもらえないか交渉をします。 毎日毎日これを繰り返すだけです。 月末には契約件数が足りないと営業所や営業個人にプレッシャーがかけられます。
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歩き回って電話を掛けてコインパーキングを増やすという業務ですが、全くやりがいを感じませんでした。 一度数字が良くなかったときに上司から「コインパーキングを作りたいという気持ちはあるのか??」と叱咤されましたが、そもそもコインパーキングを作りたいと思っている人など居るのでしょうか。 同僚と毎日不満を言い合っていたのを思い出します。 基本的にただ地図を片手に歩き回るだけなので、キャリア的な面で成長する事は全くありません。
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第一面接は面談で緩い感じでした。第二面接は筆記と2者面談でしたが、堅苦しい感じはなく思ったことを言うような感じでした。筆記はその時間にできるような内容じゃなかったのでおそらくどの点数でも関係なさそうです。
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若い人でもやる気さえあれば役職やリーダーになれたりします。なのでやりがいはあると思います。会議で自分の意見を発信したりする場がよくあります。
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休暇は取りにくい雰囲気があります。 プライベートな用事で有給を使うのは厳しいと感じます。 何より数字が全てなので、営業目標に達成していない人が休みを申請するのは難しいです。
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女性が多い職場でした。産休育休のの制度もあり、実際に復帰する方もいました。とりやすい職場だと思います。
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残業はほぼといってないです。時間きっちりに上がる方が多いです。自分の当日にやらないといけないことがない場合はすぐ帰れます。
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飲み会が多いです。月一は必ずあります。次の日も仕事の時なども普通にあるのでしんどいと思っている人も多いはずです。
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