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鋳造品の商社というこで、ユーザーと仕入れ先のパイプ役になる。ユーザーとの人間関係はもちろんだが、仕入先と仲良くなれればいろいろ無理を聞いてもらえたり、仕事以外での楽しみもできてくる。
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上司からのプレッシャーがすごく、上司のご機嫌が悪いと火の粉が降りかかってくる。外出もないので一日そのプレッシャーに耐えなければならない。昼ごはん時は公園に避難している女子社員がいる。男性社員の御守もあったり、なかなか気を遣わされる。
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残業代がないので、定時に帰りたいのはやまやまかと思うが、遠いところまでいけば記者時間が遅くなり、残業に。問題があって残業代がないので超過分はすべてサービス残業。申請してもお前が悪い的な雰囲気で受け付けてもらえない。ひどいときは始発で出勤終電で帰宅でも残業代が出ない。
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会社の東大阪から兵庫県内のユーザーまで基本車移動になるが、平日夕方渋滞に引っ掛かるなどして定時に帰れない。帰社後も残務整理などですんなり帰してもらえず規定がないとかで残業手当もでない。俗にいうサービス残業の温床。
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上司のパワハラまがいな発言、嫌がらせに嫌気がさしたのと、給与面の上昇が見込めないのという理由から退職。案に仕事を取り上げていくことを感じたので必要とされていないと悟った。
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確実に週休2日はもらえる。ほとんど趣味的な要因で自主的に休みの日にでている社員もいてる。時間になったら帰るという雰囲気は評価できる。
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やろうと思えばできる内容のところもあるのにやろうとしない、やる気がない。新しいものは極力取り入れることはない。テレワークに限らず相変わらずの昭和な対応が目につく。
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いろんな人間をみられるので、人間性の勉強にはなる。工程毎に違う仕事内容も見れるので社会勉強にはなる。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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客先への納品、打ち合わせ、仕入れ先との折衝、品物の引き取りがあるため、テ...
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