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会社はキャリアアップを考えて派遣先を決めません。行けるところに行かせる方針です。 サブプライム問題で従業員を解雇(退職勧奨)し、コロナでも同様のことをして従業員を減らしています。 サブプライム以降従業員数が増えていませんので、いずれ他の派遣会社に吸収されるか、廃業するのではと思っています。
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コロナの影響で仕事を確保できなくなり、退職勧奨により退職しました。 営業力のなさが露呈した感じですが、サブプライム問題の時も同様に退職勧奨により従業員を減らしています。
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