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個人の成果はチャレンジシートという 個人目標の達成率によって賞与の増減があり、 営業所の売り上げ目標の達成率や利益率によっても賞与の増減が有るために 賞与の支給率は配属 された営業所によってかなりばらつきがある。 個人の成果がとても良くても 営業所、支店の成果が悪ければれば賞与は満額でない 前年度より売り上げがあってもそれよりも高い目標を達成しなければ賞与は満額でない。
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レンタル商品の返却点検とメンテナンスをしています ある程度は自分のペースで仕事ができます。 月に9日程度休みがあります。 基本的には毎週日曜日と後はシフトで平日に1日休みが取れます。
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整備修理で入社したがスキルアップ出来るようなものはなく。拍子抜けした、ただマイペースに生きていくサラリーマン的思考の整備職希望の方ならば、これ以上無い様な最高の会社だとは思う。悪い会社ではないのだが、取引相手は、ガテン系の方々なので、クレーム処理を整備職の自分が丸投げされたのは対応が、しっかり出来ず会社にご迷惑をお掛けした。作業内容は簡単なオイル交換やグリスアップ、トラックへの重機の積み込み、返却されたトラック、作業機械の点検表へのチェックなどだった。当時自分は向上心の塊で整備のスキルアップと知識習得を非常に望んでいたが、それが叶う事は無かった。希望拠点への就職がかなわない場合。移動させられる場合がある。通勤事情を考えておkしないと後々大変な事になった事もあった。
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私が勤めていたときは副社長が女性だったため、産休制度も充実していて女性も働きやすい職場でした。何より制服のこだわりが強くとても可愛く、若い社員には評判が良かったと思います。
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
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