ファイザー株式会社

クチコミによる会社評価

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  • 平均年収
    959万円
  • 有給休暇消化率
    55.0%
  • 平均残業時間
    20.1時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    959万円
  • 有給休暇消化率
    55.0%
  • 平均残業時間
    20.1時間

ファイザー株式会社年収データ

平均年収(正社員)
959万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
36
平均年齢:
40.7
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
251万円/年
時間外手当
2万円
昇給頻度
2年に1回
昇給額
1万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

ファイザー株式会社投稿者別の社員クチコミ(287件)

ファイザー株式会社職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

ファイザー株式会社の評判・クチコミ・評価

同じレベルの仕事をしても昇格昇給については上司によりけりです。積極的に昇格昇進を薦めてくれる上司もいれば、部下の昇格昇進には興味のない人や、自分の気に入った部下を推す人はこの時代まだいますが、そういった人は少しずつ改善されつつあるとは思います。 これからは英語が堪能な人や大学院卒ではないと生き残るのが厳しそうです。

投稿日:

ファイザー株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

医療の一翼を担う仕事として、やりがいがあると思います。直接治療に参加できるわけでは無いので、患者さんからの感謝の言葉や喜んでいる姿を目にすることはありませんが、医師を通じて患者さんからの感謝や喜びの声を聞けた時は素直に嬉しく思える職業だと思います。 MRは、医薬品の適正情報を届けることが仕事であり、値段の交渉などお金に関わる部分に関係しないところも、純粋に医者や患者さんのお役に立てる適正な情報提供に集中できる点でよいと思います。

投稿日:

ファイザー株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

組織が1年ごとにかわり、上司もすぐにかわる 変化の多い会社です。米国資本なので短期的利益の追求は厳しい。営業ではオフィスはありませんので、全てリモートです。コミュニケーションの難しさは感じています。一方で、本社はオフィスがあり環境も整備され充実しています。 また、社員の早期退職もあり、一人当たりの業務量は非常に多く、疲弊感があります。

投稿日:

ファイザー株式会社の評判・クチコミ・評価

外資系企業の割には、日本的な価値観も多々あり、人間関係も上下左右とも比較的良好だと思う。営業社員どうしが協力し合う雰囲気は地方ほど多い。オフィスが無くなり、出勤する事も無くなったので、時間的、心理的な負担感は皆無になった。それが会社が推進するワークライフバランスにつながる要因にもなり、社員の自由度は増した。トータル的には良い傾向になっていると感じる。

投稿日:

ファイザー株式会社の評判・クチコミ・評価

経費削減策として全国のオフィス閉鎖やオフィス内勤社員がゼロとなったため地方勤務者の関係希薄がものすごいスピードでおこっている(同じ県内在勤でも一年間会わずに過ごすケースがザラにある)。プライベートの社員交流が減り、昔はよかったのに..と過去のイベントを懐かしむ人が多い。

投稿日:

ファイザー株式会社の評判・クチコミ・評価

産前産後、休職復職にあたり、様々な提出物、返却物、申請、等々あるが、それぞれ問い合わせ先も違う上に問い合わせ先やリンクが変更になっていたりで時間がかかり大変。問い合わせて回答来るまで1週間かかることもあった。アウトソーシングするのは良いが、リンクやマニュアルの更新をしっかりして欲しいとは思った。

投稿日:

ファイザー株式会社の評判・クチコミ・評価

期中に上長と数回面談し、進捗を確認し合います。期初にキャリアについて希望や考えを伝える機会があってのものなので、しっかりしたプランをもち、進めれば実現しやすい環境と言えます。教育制度もとても充実していて、常に最新情報を提供してくれます。

投稿日:

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会社概要

  • 業界
    医薬品・化粧品
  • 本店所在地
    東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
  • 従業員数
    2,800人
  • 企業URL
    https://www.pfizer.co.jp/
  • 設立
    1953年8月
  • 代表者名
    五十嵐啓朗
  • 資本金
    1億円
  • 決算月
    11
  • 売上高
    2752.19億円
  • 経常利益
    243.44億円
  • 経常利益率
    8.85%
2024年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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