レイフィールド株式会社のクチコミ・会社評価（149件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
スタイリスト、カラーリストと分業制になっていて給与は固定給と歩合給があります。歩合給の場合スタイリストは売り上げに対して30％、カラーリストは売り上げに対して28％の給与があり、正社員のほとんどが歩合給を選択しています。技術職なので経験が多ければ多い程スキルアップにつながりますし、お客様を担当させてもらえる数が増えれば給与も多くなるのでやる気次第ですが変わってきます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休育休はしっかりとれる。休職や復帰後の働き方の相談などは本部に担当の方がいるので相談しやすい。託児がある店舗もあるので保育園に入れなくても働ける。歩合制もあるので顧客がつけば短時間で時給性よりも稼ぐこともできる。時短社員制度がある。レセプションやアシスタントなど顧客をもたないセクションだと急な休みでも他の出勤スタッフで予約をまわして対応してくれることも多いので休みやすい。
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不満な点仕事内容
投稿日：
コロナ禍ではありますが、少しずつ結婚式や色々なイベントが開かれる様になり、髪の毛のセットも少し予約を頂く様になってきました。 先日、早朝セット（7:00〜）のお問い合わせがあったのですが、スタイリスト全員が承れないとなってしまいました。朝に弱いスタッフや就労時間と給与に見合わないから出来ないスタッフなど色々でした。僕は後者の方で家族が居て 、朝食か休みの日しか家族一緒にご飯が食べられないのと今の自分の給与形態だと就労時間がプラスになるだけで給与には反映されないので 承れないと判断しました。本来は綺麗になりたい、綺麗にして欲しいという声があればそれをするのが美容師だと思うのですが、会社のシステムにも改善があると良いと思いました。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
子供の送り迎えなどの時間に合わせて働けたのは有り難かったです。 その日お預かりするお子さんの人数でシフトを組んでいたので、決まった曜日、時間ということは難しかったですが、託児スタッフ全員で協力して取り組めたのは、託児スタッフの人柄が良かったからだなと感じます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
自分の子を連れて出勤できるため、産後や未就学の子を持つお母さんでも働きやすいのかなと思いました。 実際子供を連れて出勤する託児スタッフもいましたし、他にも働くお母さんたちが多かった（美容師、ネイリスト、アイリストなど）ので、お母さんになってもやりたいことをしてキラキラしているスタッフはかっこよかったです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
年中無休で託児を稼働などは面接の時に聞いていましたが、土日などをメインに働ける人も採用されているのかな？と思っていたら、全員子育て真っ只中のお母さんたちだったことに驚きました。 各々面接時に働ける希望時間などを伝えていたので、そこを配慮された上で採用されたと思っていたので、全員土日はなるべく休みたいです。という人の集まりだった時には驚きました。
不満な点仕事内容
投稿日：
お昼寝中に日差しが強く、カーテンを閉めていたら、 休みだと思われるから開けて。など、その場にいる子供達のことを考えるのではなく、もしかしたら来るかもしれない（来ないかもしれない）人のことを気にしている点や、 お預かりする子供たちに何かあってはと思い、人数の相談をしても、あくまで一時的に預かる場で、保育園とかではないから。と言われたことは、 子供を持つ母として、あまりいい気持ちにはなりませんでした。
理容・美容業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
オーナーや店長はほぼ男性なので妊娠中や子育てをしながら働くことに理解が少ない人が多い気がする。オーナーにもよるとは思うが子供の体調不良での休みも理解は少ない。繁忙期で忙しいと急に休んだりは難しくなるので小さな子供がいる場合家族の協力がないと無理だと思う。時給制で自分のお客がいない時間にヘルプや清掃をしていても売上に対しての給料を計算されてあまり忙しくない日に帰らされたりする。
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