投稿日:
テレワークは推奨されておりかなり自由度は高い。 無理に出社させるような雰囲気もなし。 会議等もzoomなどのオンラインツールで済む場合はできる限りオンラインで実施するように指示されている。
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営業、事務で一律の評価基準であり、達成基準の容易な事務系、技術系の社員の評価が上がりやすい。 また、直属の上司により目標数値を高く設定されるため営業部署間でも評価に偏りが出る。
投稿日:
土木関係の現場に赴くことが多い。 当初の会社説明会では全く現場仕事に関する説明はなかったため、大きなギャップがあった。
投稿日:
有給はかなり取得しやすい。 営業スケジュールの管理も個々人によるところがほとんどなため、プライベート優先でスケジュールを組むことはかなり容易。
投稿日:
営業、事務系での評価基準が一律で事務系の評価が上がりやすい反面営業系の評価が相対的に落とされる。そのため、昇給がほとんどなし。
投稿日:
人事の良い点はあまりない。社長に好かれれば仕事がしやすい環境である。 人事部の中も、お局さんに気に入られれば働きやすい。
投稿日:
入社時の給料や賞与はそこそこだが、年々上がり幅が少ない。社長や人事の気まぐれで昇給や移動が行われているので、辞める人が多すぎる。
投稿日:
職場内にイジメやモラハラ、パワハラがある。残業も多いが、まともな残業代は貰えない。特に女性の方たちの関係性が悪すぎる。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
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