株式会社大之木ダイモのクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 代表取締役社長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
実績だけで評価せず、過程も評価する点です。形には現れにくい努力や工夫、それらを実践した過程も評価するようにしております。
株式会社大之木ダイモのクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
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- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 代表取締役社長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
実績だけで評価せず、過程も評価する点です。形には現れにくい努力や工夫、それらを実践した過程も評価するようにしております。
不満な点仕事内容
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- 2022年頃
投稿日：
木に関連した業務が多いので、新事業への挑戦意欲に欠けていると言えます。また新事業へ挑戦しようとしても反対される雰囲気であることは残念な点です。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
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- 2022年頃
投稿日：
大いに取り組んでいます。数年後には女性初の役員が誕生するかもしれません。特に女性だからというだけではなく、正当に評価しております。
良い点年収・給与制度・待遇
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- 2022年頃
投稿日：
最近になって給料アップが会社の目的の一つに加わりました。既に結果として現れており、今後も大いに期待出来ます。
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- 代表取締役社長
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- 2022年頃
投稿日：
このようなスタイルにならないことが良い点であるのかもしれません。今ところテレワークやリモートワークの必要がありません。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
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- 代表取締役社長
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- 2022年頃
投稿日：
しかしながら特にテレワークやリモートワークを禁止、否定しているのではありません。必要ならば導入するよう指示を出していますが、前向きな取り組みがありません。
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