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ホテルの一連の流れを学ぶことができる。フロント業務から清掃まで。一棟貸しメインなので、箱型ホテルとはまた違う運営方法を経験できる。
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ホテルの一連の流れをマスターすることが出来ます。一人当たりの仕事量が多いので、良く言えばやりがいはあります。役職も頑張ればつくことが出来ます。
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年一で昇給のタイミングあり。交通費はでますが、人により支給額が変わります。一律五千円か、80%、100%となります。社員旅行で海外もあります。
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1人あたりの業務量があってない。全体的な報連相が出来ない。オーナーの意向により運営内容が急に変わる。何よりも給料が安い。
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責任のなすりつけあいが多い気がします。一人一人の責任感が薄い。会社も見て見ぬふり。設備もちゃんと管理されてない。
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教育、研修制度はありません。マニュアルもありません。上司の教え方次第です。やることが多すぎて働きがいがあります。
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観光業界なのでボーナスは世の中の状況に大きく左右される。あっても、年二回で1か月程度。役職手当がなければ基本給は絶望的。
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比較的20.30代が多いので、コミュニケーションはまだあるほうです。たまにイベントでBBQなども行います。
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