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ワンマン会社にありがちだと思いますが社長やその親族の雑用業務が多々ありその中で残業などになったとしても会社は認めてないからと一円たりとも残業代は支払われない 元々一分単位で払ってるなど朝礼で騒いでいたが半年ぐらいでしたが一度たりとも貰った事がない 払わないなら残業をさせないでほしいと思います。 終わる寸前で一時間ぐらい往復でかかるとわかっているにも関わらず30分前などに行かさせるというのもありその時でさえ残業代を払わない。 研修制度等も適当で社長自ら指示を出して仕事をやると言っても3ヶ月ぐらい放置でよくわからない仕事をしていた 中にはキチンと教えてくれる人等もいるが基本他の人はいないと考えて行動しないといつの間にか一人になり他の人が帰ってくるまで待つしかなく無駄に時間だけが過ぎていく
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毎日朝30分前から朝礼が始まり配送は運転してから仕事開始だと思うが朝礼ではしょっちゅう一分単位で残業つけていると威張ってる社長がいるが毎月残業していると思うが一度たりと一円たりともでたためしがないのはなぜなのか? それで毎回残業代払ってると威張ってるのは意味のわからない所です 休みに関しても土曜休みなのに面接時点ではでてもでなくてもいいと言われていたが強制的にでるしかなくでてと普通なら休日手当てがつくと思うが逆に一割減らされている 年末等も配送は強制的にでるしかなく会社カレンダーなんてあってないようなもの 有給休暇に至っては使ってもいいがボーナスの査定に響く等脅し取れなくしている 国で決まったことなども守る気ない会社です ボーナス査定の時に紙を書かされたが入ったばかりの人に出す気もないのに無駄な時間を使わせたりしていた 労基が入ったにと関わらず給料を足りなく払ったりして後々問題を報告した後に計算を間違ったなどいいわけなどもした
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