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残業基本なしの取り組みは良いと思いますが(申請すれば多分とれます)、部署や業務内容によっては従業員数と勤務時間と業務量の比率がおかしい。 有給休暇は店舗によって取りやすい取りにくいがあると思います。 夏季休暇はありません。 年末年始は全店舗休業しますが、特別休暇扱いではなく、自分の公休もしくは有給を消化して取るので、そこは不思議です。
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