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お客様対応、レジ打ち、検品、品出しなど、ホームセンター業務に関わる全ての仕事、最近では、3店舗中2店舗がアウトドア中心の展開になってきており、若い年齢層のお客様を中心に来店していただいております。
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今年6月より、何年かぶりに女性チーフ(主任)が誕生し、女性でも努力した分昇給できるというモデルケースになりました。 昨年、一昨年と育児休暇制度で休職したスタッフもおり、結婚、出産しても安心して働ける職場環境です。
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以前は本社に集まって開催していた会議も、コロナ禍以前より、効率を求めてリモートで行っており、最近では、メーカーとの商談、説明会、勉強会なども、リモートで積極的に行ったり、参加するなどしております。
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本店である北見では、アウトドアブランド、スノーピークの道東で唯一のショップインショップとして店舗内で魅せる展開をして、スタッフにも気に入られております。
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産休などはありますが、年数のいるスタッフと新しく入ったスタッフとの温度差が激しかったり、 スタッフの入れ替わりが激しいため、中間キャリアのスタッフがあまりに少ないこと。
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自分がわからなかった事などを、考えてやった分だけ、成果が出たときの感動は計り知れない。 先輩方も、まずは考えさせて、困ったら手をさしのべてくれるので、安心して働けます。
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仕事の拘束時間が長く、人数が少なく仕事が終わらないときなどに、わかっていながらも時間外労働が多い事で、疲労やストレスになり考えてしまうことがある
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社長がまだ若くアットホームな雰囲気と、系列店ではやりのアウトドア中心の魅せる商品陳列により、 若いお客さんにも大変好評。
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仕事柄採用できませんが、遠方のお客さんを始め全国どこからでも商品を購入し...
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配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
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