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休暇を取る場合には毎回有給休暇の申請を作成する必要があるのですが、社長が休みがちのため、申請しにくいことがあります。また、人数も最小限で働いているため、休むと他の人へのしわ寄せがきついため、休むタイミングに気を遣います。
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テレワークやリモートワークは不可能です。 書類がほぼ旧式で手書きや書面でのものばかりなので、これを社外に持っていくというのも現実的ではないですし、何よりテレワークを導入する程IT面への理解がある人がいません。
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年齢層が高いため、上司とは会話がかみ合わないことが多々あるかと思います。広い心と忍耐、かみ砕いて伝える能力が必要です。あと設備はかなり古いです。
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夏場はクーラーがかなり効いているので、比較的過ごしやすいです。昼休憩時の食事も別室でとれるのでリフレッシュできます。
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副業は就業規則の中で禁止されており、基本的に副業はできないということになっています。残業はほぼないので、時間としては副業することも可能なので、その点は不満です。
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書類選考が通ったらすぐ1、2日程で面接日程が組まれ、電話で連絡がくることがほとんどです。その後の結果通知もすぐ来ることが多いと思います。
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残業はほぼほぼないので、仕事とプライベートを分けることができます。 18時の定時ぴったりに退勤のタイムカードを押してすぐ帰れます。
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良い点と比例して、作業内容が比較的平易なため、仕事に達成感ややりがいを感じたい人には物足りない内容に感じるかもしれません。
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