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研修は一週間ほどありますが、研修時から飛び込み営業をします。 どちらかと言うと自分自身でなんとかしないといけないです。 また商材が変わった際、何日も知識研修に時間を費やすことがなく、1時間ほど研修を行って、すぐ現場で売ってきてという感じなので、わからないまま営業することが多々ありました。 ひとを育てる気は無いと思います。
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毎月給与査定に関係する売上実績の評価が行われるので、営業力に自身のある人には稼ぎやすい評価システムだったと思う。また、会社で所有している水上バイクも自由に使わせてもらえるので、休日の遊びに関してもアウトドアが好きな人なら、充実したものがおくれる。月末の飲み会も松戸のキャバクラで盛大に行われるので、お水の世界が好きな人には楽しめる会社だと思う。
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前時代的な完全飛び込み契約獲得営業なので、メンタル面がやられやすい。一方でその営業活動を行う営業マンをメンタル面でサポートする管理職がいない、もしくはいてもその管理職にメンタルサポートのスキルがないため、営業マン自身のメンタルの管理が重要。
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営業職1人ずつに社用車が1台ずつわりあてられると思っていたが、そうではなかった。4人チームで1台ずつのため、休憩時間も同僚と狭い社内でともに過ごす。1人行動が好きな身としてはこれが憂鬱だった。
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飛び込み営業による新電力の販売代理店。そのため、地図を各営業ごとに配布し、その地図に従って営業活動をおこなう。効率の面では非常に悪い。
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コロナ禍においてもテレワークはなかった。また、コロナ禍においても飛び込み営業を継続していたため、個人宅や企業からお叱りを受けることが非常に多かった。
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代理店業務を主にやっており、フロー商材のみ扱っている為、コロナ禍で緊急事態宣言が出ても営業をしないといけなかった
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ベンチャー企業の為、昇降格の基準が変わることがあるので、昇格基準を満たしてると思ってたらしてなかったことがある
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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