株式会社ピュールのクチコミ・会社評価（43件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
化粧品やシャンプー、トリートメント等を製造し、充填から出荷まで行なっている会社です。やりがいは感じますよ。福利厚生もございますし、休みもちゃんとあり事前に申請しておけば自由に休みを貰えます。今はコロナウイルスが流行っていることもあり中止していますが、年末年始の飲み会なども定期的に行われたりしています。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
2021年にCFOが新しく人事評価制度をつくりましたが、機能はしていません。評価項目は小学生のような「気持ちの良い挨拶をする」「困っている人がいたら助ける」みたいなものばかりです。しかも1度でもこの項目から逸脱する行動を取った実績があれば、評価は下げられます。この＂実績＂というのは、360度評価という名の密告制度で他の社員から「気持ちの良い挨拶をしてくれなかった」といった通報のことです。事実関係は確認されません。気に食わない社員がいて陥れたいと考える人の願いが叶ってしまう制度なので、誰からも嫌われない自信がある人にはよいでしょう。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事内容と給料が割に合わない。CFOも他人の意見を重視するのみで、本人に確認しないで評価して賞与額を決めるので、不満を感じている社員も少なくないと思います。実際に製造の人間がいちばん体力的にも精神的にもやられることが多いにもかかわらず、全従業員を平等な評価しかしないと断言してるので、そこはおかしいと正直思うことがあります。あと、あいさつをしても返さない人が非常に多く社会人のモラル、ルールは学ばなかったのかと毎日のように思いますが、
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
新しく導入された人事評価制度は機能していないだけでなく、給与は上がらない仕組みになっています。CFOが実質の人事権を握っており、ごまをすってCFOに気に入られた人のみ昇給される仕組みです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
これまでの会社の財産ともいえる内容は共有されていません。仕事は完全に属人化しており、昔からいる人だけがこっそり持っているデータなども多数あります。中途入社ばかりなので他社で身につけてきた個々人のスキルに甘えている節があり、社員によってスキルの差が激しいです。新しく入社した人から順に辞めていきます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- コールセンター
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
総務がシフトを作成、月に2日だけ希望休をだせたのは良かったと思います。 有給も気兼ねなく申請することが出来ました。プライベート時は一切電話はなかったので仕事のことは忘れてゆっくり過ごすことができます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
残業を良しとしていない社風のため、出来るだけ効率良く定時内に仕事を終わらせる工夫を求められる。そのためワークライフバランスは取りやすい環境かと思います。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
フレックス制の為子育て中の方も時間を調整しながら勤務できる環境である。育休も、多数のかたが取得しておりとりやすい。 性別関係なく実績が評価されるため女性の管理職も多数いる。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
事前申請すれば在宅勤務可能。申請がしづらい雰囲気もなく、利用している人も...
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