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ハードさが半端なくて歳には割が合わない。短時間にて料理をしてから配膳してからの時間に追われてのが辛いですね。この時期に施設内には空調設備が乏しく体には負担が激しくて困ってます。 職場内での人員配分には疑問を呈したいと お思いますね?少数精鋭部隊を望んでおられると思いますが派遣で業務には無理が有るのではと思います。公務員が長ければ楽しい仕事場かと思いますが派遣しては辛い職場かな!
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拘束時間帯は8時間ですが慣れてないとハードな現場です。休息時間はかなり有るのがありがたいと、思ってます。休息場所にもコロナ禍で隔てんしっかりと確保されてるので不満はありませんし、それを認めている市側の方針には感謝しています。学校側 もそれを認めてもらってるので休息時間はラフに過ごしてます。施設の人達は公務員なので時間には厳しくてダラダラとした環境ではなく有難いです。
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仕事は大きく分けると、業務支援(搬入やイベントの設営撤去等)と、建装(建築現場での雑務)の2つがあります。 現場の責任者とのコミニュケーションやスキルにより、現場管理の仕事もできる様になります。 その場合は日給も1.3~2倍(元請け業者による)でアップします。
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正社員と顔を合わせるのは、契約更新時のみになるので、自分のスキルを活かした業務に応募し、派遣先と会社とのパイプ役を上手くできれば、評価されます。 あとは、同じ会社の現場の職長に認められれば、次の現場も職長から声が掛かります。
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飲食店をこちらの派遣会社から紹介してもらい、現場に直行直帰で働けたと記憶しています。 報酬(お給料)は後日銀行口座に振り込みにて支払いがあります。 派遣先のお店がその人の働き方や態度などがいいとまた会社を経由してお願いされます。有意義に色んな飲食店に派遣できて当時とても楽しかったのを覚えています。 賄いは確か店舗によって決まりが違ったと思いますが(無料、有料など)色んなお店の賄いが食べれると言うのももう一つの楽しみでした。
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体力仕事、汚れ仕事、発注先(元請け)の担当者が人によってはキツい場合もあります。 ほとんどの場合リーダーなり職長がいてフォローはしてくれますが、単身で行く場合には注意してください。
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多くの場合、現場には同じ会社のリーダーや職長が入りますが、厳しく指導される事があります。 服装や持ち物、仕事能力にも厳しく、派閥的なものやリーダー同士の不協和音も気を使います。
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気の合う同僚とLINE等で密に連絡を取り合って、同じ現場の仕事に登録してしまえば問題はない。 そりの合わない人間とは同じ現場にならないように会社で調整が可能です。
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