日本プロジェクトソリューションズ株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
客先へ提供されている有料のオンライン学習プログラムが社員だと無料で受けられる。資格試験に合格すると試験料が経費でおりる。どの資格かは一覧されていないものでも、相談によっては考慮してもらえる。自分の興味があるスキルをじっくり少しずつ伸ばしていきたいとすれば、いい環境がそろっているかもしれない。意欲的にキャリアアップしたい時には話を聞いてもらえるよう雰囲気を出してくれる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
面接で言われた仕事の内容とは違う業務に割り当てられることが多い。客先の現場へ派遣として常駐するので、その時点での契約先や内容によって仕事内容も勤務先も変わる。どうしてもこの仕事がしたい、というより長期的に様々な環境で成長していける柔軟性がないと、ずっと続けていくにはストレスがかかると思われる。どの場面でもどの仕事内容でも、自分がどう伸ばしていきたいか、どうスキルを磨いていきたいか、自分の芯を持ちつづけていくにはチャンスがあるが、早々に別の会社へ行ってしまう人もいるように感じられる
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- SES
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
定時後に懇親会や部会を実施することが多い。 任意参画となっているが、全員参加しているため参加しないと白い目で見られる傾向を感じた。 また、土日などスポーツ系のイベントを開催していることが多く、こちらも入社したての場合は感情論を語られて参加する方向に持っていかれるため注意が必要。 全員ではないと思うが、人との距離感が近い人が多いように感じた。 あくまで仕事をしに行っているだけなので、仲良しこよし感が嫌いな人は絶対に入らない方がいいと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- SES
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
評価制度は整っておらず、入社後に確認したところアピールして下さいとしか言われなかった。 現時点では現場の仕事が大きく評価されるより、社内活動を目に見える形でやっている人の方が評価されやすそうな傾向を感じた。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- SES
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
上層部が育休を申請した社員を辞めさせようとしたという話を、聞いたことがある。 普段から上層部や決定権を持っている人に好かれていれば問題ないが、あまり関わっていなかったりすると上記のような扱いをされることはある。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- SES
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
暇な案件や上司ガチャで外れた場合、やりがいも成長も感じられない。 案件を変更する交渉は出来るが、少なくとも1年ぐらいは待たされる傾向を感じた。 上記の状態のままいるのが嫌な人はキャリアアップ出来る会社ややりがいのある会社にさっさっと転職していくと思う。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- SES
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
全員ではないが、最初に入った案件がPMO案件でもなく、マネジメントの知識がない上司が上ついた。 この案件やこの上司と仕事をしても無駄ではないがキャリアアップには繋がらないと思うようになった。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- SES
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
いつくかの案件があるため、交渉次第では色々な経験が出来ると思う。 ただ、交渉してすぐに他の案件にいけるわけではないため少なくとも1年は待つことになると思う。
- 投稿者：
- SES
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
入社前に、会社からは基本テレワークの働き方をしてますと聞いていた。最初に...
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋富沢町６番４号
- 従業員数
- 14人
- 代表者名
- 伊藤大輔
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