事業概要
株式会社LEADの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社LEADの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
業務委託商材を扱っているが、今後自社ブランドも取り入れ、急激に今後成長率は見込める内容である。また、グループ会社のC-mindグループの中では、その他自社ブランドもあり、社内ベンチャーも可能であったり、縦横のキャリアアップのスピード感が圧倒的に早い。自身も3カ月でリーダー役職につき、マネジメントにも携われた。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
417万円(回答者数12人)
株式会社LEADの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
3ヶ月に1度の昇給や昇格の制度があること。 頑張ったら頑張った分だけ給与には反映される。営業会社ならではのインセンティブ制度が採用されている。取った成績の1部が売り上げに応じて入ってくる。 昇格に対しては、平均的に遅くても半年に一回は昇格できる。
成長・働きがい・キャリア
株式会社LEADの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的に入社してからすぐに研修期間があり、各セクション扱う商材に対しての研修とマナーアップ研修や、上長を交えて現場の経験を早い段階から積んでいける。あまり、コミュニケーションが得意じゃない人でも最初から現場に放り出されるようなことは無く、しっかりとトークのロールプレイングや回り方を教えてくれるので困ることはあまりない。 また、気軽に相談できるので進捗等に自信がなくてもサポートしてくれる環境にある。
ワークライフバランス
株式会社LEADの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
固定残業代に含まれているが、実際はそれ以上いる。現場活動自体は、10-20時とかだが、そこから会社へ戻って、ミーティングやら、トークの練習やら、幹部とかはミーティングやらで、なんやかんや、毎回終電。それは残業超えているとは記録されていない（用は自主的精神） 休みは月6日なので、プライベートの時間優先の人にはお勧めしない また、休みの日にも営業に出る補填というのも強制ではないが、出させようとする。
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