株式会社ステージのクチコミ・会社評価
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不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 不採用
- 2023年頃
投稿日：
WEB面接でしたが、面接官が時間になってもいらっしゃらず、10分経過してもそのままだった為会社にお電話しました。そうしましたら、WEB回線のトラブルとの事でもう少し待って欲しい旨を伝えられました。 その後少しして面接官がお見えになり、面接が進みました。一般的な質問内容で30分程度だったかと思います。 メールアドレスも電話番号もお伝えしてありますので、回線トラブルで開始が遅れるのであればご一報頂くのが普通なのではと思いました。 また面接終了後、結果は転職サイト経由でお伝えしますとのことでしたが、その後一切ご連絡はありません。 非常に良い加減な人事、会社という印象を持ちました。お薦めできません。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
残業代が無いと余裕を持ってくらせない 定時退勤の給与だと、切り詰めた生活になる 土日祝でもイベントが入る可能性がある 土曜出勤日が2ヶ月に一回のペースであるため、有給が意外とすぐになくなる
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
離職率の高さ 教えられていない社内システムを「なぜ知らないのか」と理不尽に言われ、教育体制がなっていない 上層部が主体で進めた案件も未検証のまま、顧客に適当な返答、本番で大事故発生 案件の多さと人員があっておらず、結果顧客を待たせる事が多い
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社内改革を訴えても変わらず、案件量は減らず、過労で倒れたにもかかわらず、病休制度無し（無休状態）、通院代、診断書も自費負担になり、暮らしに困ったため 時短勤務から慣らすために雇用契約を結んだが、不備があったと1ヶ月後に聞かされ表示額より少なく支給されると通告有 異議申し立ても、来年の有給を前借りなら良いと、待遇が更に悪化。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的に中途採用者に、しっかりとした社内研修は無い。 社内システムで会話する文化のため、使いこなすまで3ヶ月はかかる 会社の成長を真剣に考えて上長に提案しても、受け入れることはない。（離職者の異常な高さを止めるための社内教育、量より質の案件獲得）
良い点面接
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
どんな活躍をしたいか質問有 未経験でもやる気のある人を採用したいと思っている 会社の理想を社長が語る 困っている同僚や部下に対してドライな人であれば、生き残れると感じます
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
負荷を最大限に与えて、どこまで仕事を回せるか試し、倒れた段階でその人の限界を把握し、通院代等一切出さない 役職は名ばかりで待遇は一切変わらないので、責任だけ増える 給与に反映されない割に、労働を求めてくる
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
過労死ラインを越える月もあるため、ある程度ドライな人間にならないといけない （困っている仲間ばかり目につくと毎日夜遅くまでかかる） 思いやりのある人が自然に犠牲となり、身体を壊す
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
特別な理由があればリモートワークができるコロナ陽性だが無症状、事前にノー...
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