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残業時間は部署により大きく異なるが、配属部署では家庭と仕事の両立は難しい。 また、祝日は休みではなく、土日出勤が入ったり休みが直前まで分からなかったりと予定が立てづらく家族や友人との予定を変更してもらうことも度々あった。
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残業時間は部署により大きく異なるが、配属部署では家庭と仕事の両立は難しい。 また、祝日は休みではなく、土日出勤が入ったり休みが直前まで分からなかったりと予定が立てづらく家族や友人との予定を変更してもらうことも度々あった。
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コロナ感染が広がる中、送迎ドライバーに対する衛生管理面及び感染予防対策においてあまり保証されていない点や、クラスターが発生しやすい現場でありながら、感染した場合の対応のが不安な状況があるにもかかわらず、賃金が安い。
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残業時間の相違。求人票や面接では、毎月30時間という話でしたが、実際は毎月80時間以上、100時間以上の人もいた。が、誰一人として問題視していない状況に恐怖を感じた。
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部署によって業務量や残業が大きく異なり、配属の部署では残業や業務量が多く、人員の補充がない為ワークライフバランスの両立が難しかったため。業務量などの割に給与が見合っていないため。
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オフィスは設備が一部剥がれていたり、綺麗な環境ではない。また、ビルの同階には学習塾が入っており学生がトイレにこもっていたりするのでオフィスを移転して欲しかった。
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母体がしっかりしていたので、つぶれることはないと思ったし、実際上司もそう言っていた。絶対安心な基盤があることは最大の安心材料だ。
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賞与が4.7ヶ月以上出るのが唯一の利点。他社と比べても多い方だと思う。普通にしていれば、毎年数千円ずつ、基本給があがっていくのも嬉しい。
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1050円が時給であるが、現在の社会環境において一般の企業より危険な状況下に置かれていると思っている。5万円の給付金が国から支給されたが、勤務の内容を考えると安すぎると思っている。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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子供がいる人だけテレワーク・リモートワークをしていいことになっていました...
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