茨城小松フォークリフト株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
以前は仕事とプライベートのバランスの取り方が難しかったが働き方改革で残業が極端に減り定時でも帰宅し易い職場環境になった為余暇を趣味に充てられたり家族サービスしたりと大分改善されました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
仕事量は変わらないので定時でばかり帰宅してたり、休暇取ったりしたら仕事が溜まって結局残業せざるを得なく悪循環。結局、有給取り辛くなってしまう。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本給が数ヶ月でてあとは社会保険料が個人負担になってたかと思われます。今は改正されてるかも知れないけど記憶では毎月支払いに来てたと思う。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
長年業務部に在籍し配置転換で営業部に所属することになり始めは嫌だったがパソコン１日中睨めっこしてるよりは外回りで接客してる方が性に合う。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
社会の取引のある業者は電話での対応でも可能ですが、顧客等は対面の（リモートでは対応出来ない）必要なケースがある為、営業サービス共に外歩きが必要。
ホームセンター業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
以前は、研修（宿泊あり）や県外出張等有ったが、ここ数年９割以上なくなってしまい県外出張や研修の際は旅費が出てたのが半分にカットされた。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
会議やミーティング等の社内の会合などは蜜を避ける為今年から取り入れて試行...
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