有限会社山津精機の
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評価制度は、年一回に人事考課を行なっております。自己評価をし、上司の評価をすり合わせて面談を行っております。それに伴い、業務改善するべきところがなんな評価制度は、年一回に人事考課を行なっております。自己評価をし、上司の評価をすり合わせて面談を行っております。それに伴い、業務改善す...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
沼津市を中心に高齢者のお宅や施設に訪問してリハビリを実施しています。60代〜90代と幅広い利用者様に対して40分のリハビリを実施しています。1人で訪問しますので、自分で考え、対応し、伸び伸びとやりたいリハビリを実施できています。 また、ケアマネに対しても自ら営業に行きますので、新規利用者の獲得をしていき、自らの給料UPにも反映させる事が可能です。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
基本給プラス訪問件数75件以上の訪問件数に応じて、1件あたりのインセンティブがあります。時間外手当、休日出勤手当、職務手当等もありますので、病院やデイサービス等で同じ時間働くよりかも、遥かに年収は高いです。 自分が訪問した件数が多ければ多いだけ収入UPに直結する職場です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修等の参加は随時参加可能です。近隣施設の職員に対して、当職員が技術指導等を行う研修もない実施してたりしますので、自己研鑽できる環境かと思われます。
ワークライフバランス
投稿日:
基本は、時間内に業務は終わります。 時間外業務が発生しても、もちろん時間外手当は規定通り支払われます。急な家庭の事情や、体調不良等にも柔軟に対応していただける職場です。
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