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年に2回評価があり評価によっては、店から推薦され本部から認めて貰った時には、昇格試験が受ける事が出来、合格すると、時給アップ、ボーナスも年に2回貰える事により とてもヤル気出ます。 私は初めの5年間は子供が小さかった為 4〜5時間労働でしたが、子供達も手が掛からなくなり扶養から抜けロングで働くようになり、仕事内容も増えましたが、それも評価で目に見えて分かりヤル気も出てきます。 私の年齢から10年はまだまだ頑張れるので スキルアップもしながら楽しく仕事をしていきたいです。 私の部署では社員の方が産休から1年半で戻られた方居て産休前は遠くの店でしたが、産休後は家から近いこの店に配属になっています。その点も配慮がいきとどいてるなぁと思っています。来て直ぐでも子供さんの具合が悪くて休む時でもとても休みやすいです。
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仕事は教育時間が何時間かあって、 丁寧に教えていただけます。色んな方が 教育をしてくれるので皆さんと早く打ち解けれると思います。わからない事もその都度聞けます。時にはキツイ方も見えますがそんな方は一握り!他の方は優しくとても気さくな方が多いので今では子育ての相談とかしてアドバイスをいただいたりしています。 独り立ちするときは、とても緊張しますが ベテランの方が近くにいてくれるので、助けを求めたら直ぐに駆けつけてくれるので大変心強いです。コロナの時期で心無い事を言うお客様もいますが、ほとんどのお客様はいつもありがとう。頑張ってね!とお声を掛けて頂けるのでこの仕事をやってよかったと思いました。
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スキルアップはビデオかテキストを見るだけなので、かなり勉強をしないと中々習得するまでに時間が掛かるところです。 実践の教育は中々出来ない為、不慣れな時には出来る人に補佐で付いてもらっています。
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不満な事はこれと言ってないのですが、 今話題になっている制服の着替える時間は時給が発生するかの点は、時給は発生しません。発生する様な話があったんですが残業を10分以上した方のみ1分刻みで出る様にはなりましたが残業はほとんどしてはいけないので 出ないのよ同じです。
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サービス業なので、土日どちらかは必ず入れるようにしたほうがいいです。年末年始も当たり前ですが。計算テストは焦りますが落ち着いたら難しくはないです
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レジの場合は計算テストがあります。面接では週何日入れるか希望時間を聞かれました。土日や年末年始に入れるかも聞かれました。志望動機とか聞かれませんでした。
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子育て中の仲間が多いので、子供の急病で急なお休みでも助け合っていけました。長期休暇も土日どちらかだけ出るだけでいけました
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スーパーのレジ。研修はみっちり社員さんに教えてもらえます。1人でレジするので、自分のペースでできるのがよかったです。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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