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評価にたいして不透明感が大きい。 基本作業をしているだけだと悪い評価がつくマネージメントが出来て初めて良い評価がつく。 マネージメントを任してもらっても結果を出せなければ凄く悪い評価になります 辞める前に評価制度が変わり評価が悪ければ基本給が下がる様になりました
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取り敢えず頑張らないと評価は頂けない。 評価に関しても上司の好き嫌いの部分が大きく、顔色を伺えば問題ない。 良い評価を貰えれば昇給もかなり上がっていく 1万位は毎年昇給していました。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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