富士火災海上保険株式会社のクチコミ・会社評価（85件）

富士火災海上保険株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/11/24

3.2

昇給は年1回、ボーナスも少なめ、退職金も無しだったので、モチベーションはなかなか保てないと感じました。 これは上司によるのでしょうが、有給の消化がしづらい雰囲気でした。 取得しようとしても断られることが多く、結局消化できずに退職しましたが、同じ時期に退職した別の方に聞くと、同じスケジュールなのに、有給は全て消化していて、なぜこんなに差があるのかと不満に感じました。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/06/21

きちんとした理解をして理解いただくことがなによりもやりがいにつながる。 しっかりと双方に寄り添って対応することにより信頼を得て話を聞いてくれるやつになる。 信頼がなければ正当な話でも全く聞く耳を持ってもらうことができないのでなによりもしっかりと信頼を得て状況の確認から説明を行うことが求められるため高い折衝能力やコミュニケーショ能力が身につく。 また事故対応のためストレス耐性も強くなる。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/12/22

4.0

私は当時、事務センターで一般事務の契約社員として働いておりました。自動車・火災・傷害・新種の部門ごとにフロアが分かれチームが組まれており、全国の契約申込書や変更依頼書等を処理していくという感じでした。私が所属していたチームは10人弱でしたが、皆さんとても素晴らしい人柄をお持ちの方ばかりで和気藹々として雰囲気は良く、楽しく仕事ができました。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/02/02

3.2

結婚により、県外に住むことになったので、退職することになりました。 その意思は結婚した時点(退職の1年前)に伝えていたにも関わらず、有給消化しようとしたら拒否されました。 有給取得は労働者の権利のはずなのに、どうして拒否されるのか疑問でした。結局上司によって可、不可の判断が違うらしく、有給の消化ができている人と出来ていない人が居たようです。そこに差があるのはおかしいと思いました。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/06/21

事故対応のため基本ネガティブな状況からのスタートのため高いコミュニケーション力や折衝能力が求められるため最初の頃は怒鳴られたり怒られることも多くかなりストレスがかかる可能性がある。 当時システムも古かったため折衝内容の記録の入力がかなり普段にもなりやすいため対応を行いながら入力できる能力も必要となるため、比較的タイピングが早くなければ業務量が溜まりやすい。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/02/24

3.7

システムエンジニアとして働いていました。過去の経験が生かせたという点ではやりがいもあり、良かったと思います。システムと一口に言っても範囲は広く私が経験値のあるホストシステムで使用するコボル言語は古いので、採用されてる企業も少なく、仕事がなかなか見つけられなかったところ、こちらで働けたので良かったです。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/21

法人を中心に営業を行い、顧客の年間保険料の1%がだいたい自分の基本給になる仕組みでした。＋歩合給もあるので、頑張ればしっかりと給与に反映される仕組みで、かつ、3ヶ月毎に給与の見直しがあるのでやりがいはとてもありました。 19時には会社自体閉まるので、無意味な残業とかもなく、働きやすかったです。直行直帰OKで1週間全く姿を見ない同僚もいましたが、売上さえあれば特に何か言われることもなかったです。 社内研修等もあり、成長は感じられると思います。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/09/15

2.2

営業の数字かがないと、基本給はかなり低く設定されているので契約がない月はかなり金銭で苦労した。何ヶ月毎に、ノルマがありその数字をクリアしないと契約解除になる不安がありノルマの月は、身銭を切って契約を作ることもあり精神的にもかなりきつい部分があった。正社員になるためには、3年かかり、３年間でのノルマの数字もかなり大きな額だったので、正社員になるまでに契約解除になる人も半数以上いて身銭を切る人もたくさんおり、会社が契約数と金銭を巻き上げているように思えた。同期では正社員になった人間はおらず全員契約解除になり最長の人間でも２年が最長だった。同じ職場でも、二代目とかが多く、援助がないとなれない仕事場だった。